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Como elogiar o seu filho da forma correta

Publicado por MINI Family em

Como elogiar corretamente o teu filho

Elogiar corretamente as crianças: «és inteligente» vs. «bom trabalho»

TL;DR

A forma como elogiamos as crianças influencia a sua confiança em si próprias. A investigação de Carol Dweck mostra que elogiar o esforço («trabalhaste arduamente») promove uma mentalidade de crescimento, enquanto elogiar as capacidades («és tão inteligente») pode levar as crianças a evitar desafios.

«Que bem que fizeste!» Sai-nos facilmente da boca e é dito com carinho. Mas a investigação sobre o efeito dos elogios surpreendeu muitos pais: esse tipo de elogio, que enaltece as capacidades da criança, pode, na verdade, torná-la mais vulnerável perante as adversidades. Já o elogio que destaca o esforço desenvolve a resiliência.

Isto não significa que devas deixar de elogiar — muito pelo contrário. Trata-se de aquilo que elogias. Este guia aborda a investigação pioneira de Carol Dweck sobre a mentalidade de crescimento e apresenta exemplos concretos do que podes dizer em vez daquilo que nos sai naturalmente.

Pai ou mãe elogia o filho de forma encorajadora depois de uma atividade em casa

A investigação de Carol Dweck em poucas palavras

Numa experiência famosa, as crianças elogiadas pelo esforço tiveram resultados significativamente melhores perante desafios posteriores do que as crianças elogiadas por serem inteligentes.

A psicóloga Carol Dweck, de Stanford, realizou na década de 1990 uma série de experiências que hoje são clássicas. As crianças resolviam uma tarefa e depois eram elogiadas pela sua inteligência («deves ser mesmo inteligente») ou pelo seu esforço («deves ter trabalhado arduamente»). A diferença revelou-se dramática: as crianças elogiadas pelo esforço escolhiam mais frequentemente tarefas difíceis, perseveravam durante mais tempo perante as adversidades e tinham melhores resultados — enquanto as crianças elogiadas pelas capacidades evitavam desafios por receio de «revelar» que talvez não fossem assim tão inteligentes. A investigação é amplamente citada, entre outros, pela National Library of Medicine.

Mentalidade fixa vs. mentalidade de crescimento

Uma mentalidade fixa vê as capacidades como inatas e imutáveis; uma mentalidade de crescimento vê-as como algo que se desenvolve através do esforço. A forma como elogiamos orienta as crianças numa ou noutra direção.

Quando elogiamos capacidades, transmitimos inconscientemente a mensagem: «Ou tens isso ou não tens.» Isto é uma mentalidade fixa. A criança pode começar a pensar que, se tiver de se esforçar, talvez não seja verdadeiramente inteligente — por isso, mais vale não tentar fazer algo difícil. Quando, pelo contrário, elogiamos o esforço, a estratégia e os progressos, ensinamos à criança que as capacidades crescem com o trabalho. Isto é uma mentalidade de crescimento e está associado a uma maior perseverança e gosto por aprender.

O que podes dizer em alternativa

É preciso um pouco de prática para mudar a forma de elogiar. Eis alguns exemplos concretos:

  • Em vez de «és tão inteligente» → «continuaste, apesar de ser difícil»
  • Em vez de «belo desenho» → «consigo ver que usaste muitas cores — fala-me sobre ele»
  • Em vez de «és um génio da matemática» → «a forma como descobriste foi inteligente»
  • Em vez de "perfeito!" → "praticaste e agora já consegues"
Criança a trabalhar concentradamente numa tarefa e a sentir que é capaz

Elogie o esforço — mesmo quando o resultado fica aquém

Uma mentalidade de crescimento também implica reconhecer o esforço quando as coisas não correram bem. "Trabalhaste muito, vamos descobrir o que correu mal" vale mais do que o silêncio ou apenas o consolo.

O verdadeiro teste surge quando a criança falha. Nessa situação, é tentador consolá-la ("não faz mal") ou ficar em silêncio. Mas uma abordagem de crescimento reconhece o esforço e olha em frente: "Esforçaste-te. O que podemos tentar fazer de forma diferente da próxima vez?" Desta forma, a criança aprende que os erros fazem parte da aprendizagem — não são uma prova de falta de capacidade. A Autoridade de Saúde Dinamarquesa salienta precisamente que a confiança da criança na sua própria capacidade de realização é fundamental para o seu bem-estar.

É possível elogiar demasiado?

Sim. Os elogios constantes e excessivos podem perder o seu valor e até criar pressão — especialmente se a criança sentir que tem de estar sempre a ter um bom desempenho para merecer reconhecimento. A investigação também sugere que os elogios excessivos dirigidos a crianças com baixa autoestima podem ter o efeito contrário. A questão não é elogiar mais, mas elogiar de forma específica e genuína.

O reconhecimento descritivo — "puseste todos os blocos de volta na caixa" — funciona muitas vezes melhor do que um "muito bem!" genérico, porque diz à criança exatamente o que fez bem. É uma forma de atenção que desenvolve tanto as competências como a autoestima.

A forma como elogiamos é uma das ferramentas mais acessíveis de que dispomos enquanto pais. Ao mudar o foco das capacidades para o esforço, a estratégia e os progressos, ajuda o seu filho a desenvolver resiliência, coragem para enfrentar desafios e gosto pela aprendizagem.

Isto aplica-se na escola, no desporto e na cozinha, quando a criança prepara comida sozinha pela primeira vez e se orgulha do resultado. Se quiser mais ferramentas concretas para a interação do dia a dia com o seu filho, visite o nosso blogue de inspiração.


Perguntas frequentes

É mau dizer "és tão inteligente" ao meu filho?

Não é prejudicial de vez em quando, mas, se os elogios às capacidades se tornarem dominantes, podem promover uma mentalidade fixa. É preferível elogiar o esforço, a estratégia e os progressos.

O que é uma mentalidade de crescimento?

É a crença de que as capacidades podem desenvolver-se através do esforço e da prática, ao contrário de uma mentalidade fixa, em que as capacidades são vistas como inatas e imutáveis.

Como elogio o meu filho quando ele falha?

Reconheça o esforço e olhe em frente: "Esforçaste-te. O que podemos tentar fazer de forma diferente da próxima vez?" Isto ensina à criança que os erros são uma parte natural da aprendizagem.

É possível elogiar demasiado uma criança?

Sim. Os elogios excessivos e genéricos podem perder valor e criar pressão para o desempenho. Um reconhecimento específico, genuíno e descritivo funciona melhor do que dizer constantemente "muito bem!".

O que é melhor do que dizer "muito bem"?

Descreva concretamente o que a criança fez: "Continuaste, mesmo sendo difícil" ou "arrumaste todos os blocos". Isso diz à criança exatamente o que correu bem.

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